Искусство медленного чтения: как научиться понимать больше, а забывать

Профессиональные конкурсы для парикмахеров

Когда вы накопите достаточно опыта работы, вы сможете поучаствовать в профессиональных конкурсах.

Их существует немало, вот только некоторые:

ОМС (Organization Mondiale Coifurre) — Всемирная организация парикмахеров

Центральное управление этим конкурсом находится в Париже, которое также организует Чемпионат мира по парикмахерскому искусству Hair World. В ОМС участники испытывают себя в умении создавать дневные, торжественные, вечерние прически, моделируют мужские образы, включая наряд.

Участвовать можно индивидуально или в команде. Несколько разных работ в одном виде соревнований предоставлять нельзя, а вот участвовать в номинациях, не совпадающих по времени, можно. Победители получают право проходить на соревнования более высокого уровня — от городского до мирового.

American Crew ALL-STAR CHALLENGE

Международный бесплатный конкурс для всех желающих. Создаются мужские образы с использованием продуктов от одноименной компании. Также подбирается подходящая одежда, чтобы стиль соответствовал причёске. Мастера отправляют заявки с фотографиями своих работ.

Первые два этапа — национальные, где отбирается сначала 10, а потом 5 лучших работ. Финалист определяется в апреле. Следующие два этапа — международные. Из 15 национальных финалистов в июне выбирается абсолютный победитель.

Победители получают кубок, денежное вознаграждение, стипендии на новые образовательные программы American Crew, возможность публикации на обложке American Crew и фотосессии для международного издания.

Невские берега

Санкт-Петербургский чемпионат бьюти-специалистов. «Невские берега» также — фестиваль красоты, на котором можно приобрести косметику, инструменты, посетить мастер-классы, пройти обучение с отработкой, стать зрителем дефиле.

Победители чемпионата получают возможность выступить в финальных этапах Всероссийских и международных конкурсах и побороться за высшие награды — призвания, кубки и подарки от спонсоров фестиваля.

Зачем нам полезная литература и где ее найти

Выбор книги для чтения – это индивидуальный подход

Многие находятся в поисках качественной и полезной литературы, потому что становятся на путь саморазвития и личностного роста. Человек всегда был и остается в поисках себя, пытаясь найти ответы в трудах великих мыслителей разных времен.

Но в бесконечном количестве книг можно легко потеряться. Нельзя сразу же найти нужную книгу, не перебрав сотню других. Каждый по-разному для себя определяет степень полезности литературы и, только прочитав множество книг, можно прийти к конечному выводу.

Благодаря сети Интернет всего лишь одним кликом мышки можно найти списки обязательной к прочтению, а также популярной литературы. Раздел «Полезная литература» ответит на множество ваших вопросов. Много книг уже успели разбить на определенные списки в зависимости от эпохи, авторов и жанров.

Что делает лидер?

Лидер всегда четко видит цель и планирует оптимальные этапы ее достижения. Он анализирует и трезво оценивает текущую ситуацию. Мотивирует, вдохновляет и контролирует команду. Лидер умеет признавать свою вину за неправильные действия. Лидер проводит работу над ошибками и ищет пути их разрешения.

Яркий пример эффективного лидерства — Стив Джобс, основатель компании Apple. Он был жестким и требовательным руководителем. Джобс был одержим стремлением сделать лучшую продукцию и довести ее до совершенства. Он внимательно относился к мельчайшим деталям во всем. Стив Джобс заряжал энтузиазмом окружающих. Создавал атмосферу сплоченности в коллективе, где каждый из подчиненных вносил свой вклад в достижении целей. Он был одним из выдающихся лидеров в мире.

Выплаты работнику в связи с несчастным случаем на производстве

Каждый работник, получивший травму определенной степени на работе из-за несчастного случая, имеет право получить страховую компенсацию. Всего законодательством предусмотрены три вида страховых выплат:

Пособие по временной нетрудоспособности — сто процентов от среднего заработка сотрудника.
Единовременная страховая выплата — процент оплаты определяется по степени травм и заболеваний, которые устанавливаются медицинской экспертизой.
Ежемесячная страховая выплата — процент также зависит от степени травм и заболеваний, но имеется максимальный размер компенсации.

Все выплаты и процесс их оформления описываются в статье седьмой Федерального закона РФ от двадцать восьмого ноября две тысячи десятого года под номером 292-Ф3.

Пособие по временной нетрудоспособности

Размер такого пособия составляет сто процентов от среднего заработка и выплачивается за период времени, пока сотрудник не восстановится полностью и не выйдет на работу. Однако может случиться так, что работник потеряет свою трудоспособность. В таком случае выплата такого пособия также прекращается.

Единовременная страховая выплата

Единовременная страховая выплата предусматривает компенсацию в размере не более шестидесяти четырех тысяч четырехсот рублей в зависимости от степени травм и утраты профессиональной трудоспособности. Такая выплата назначается исключительно по результатам экспертиз, проведенных медицинскими и социальными учреждениями. При одобрении компенсации, организация должна выплатить средства в течение одного дня после одобрения. Рабочий должен проследить за тем, чтобы оплата была осуществлена вовремя.

Ежемесячная страховая выплата

Размер такого вида страховки зависит от степени вины сотрудника, морального ущерба и полученных травм. Такая компенсация выплачивается до времени, пока работник не восстановит свою трудоспособность и не выйдет на работу или пока экспертиза не установит его полную нетрудоспособность. Результаты экспертизы должны описываться в медицинском заключении, и оно будет играть главную роль в определении размеров выплат. Заключение должно подтвердиться социальным учреждением.

Бесплатная консультация юриста по телефону:

8 (804) 333-01-43

Плюсы и минусы работы парикмахером

Плюсы в работе парикмахера

Главное достоинство работы парикмахером — востребованность. Парикмахерская индустрия активно развивается и в мужском направлении — появляются различные барбершопы.
Гибкий график. При желании, парикмахером можно работать на дому или на выезде к клиенту, что тоже будет приносить немаленький доход. Это удобно при наличии постоянных клиентов.
Знакомство с новыми людьми. Никогда не знаешь, кто сядет к тебе в кресло. Иногда стрижки оборачиваются интересными встречами. Как минимум, вы заведете новых друзей, а как максимум — полезные знакомства, которые будут способствовать вашему карьерному продвижению.

В парикмахерском деле много плюсов: общение с разными людьми, творчество, сложные задачи каждый день, возможность постоянно учиться и работа, цель которой — сделать людей более счастливыми. И этот результат, счастливых людей, парикмахеры видят каждый день.

Минусы работы парикмахера

Безобидная на первый взгляд работа парикмахером оказывается на деле вредной для здоровья. У этих специалистов часто развиваются различные аллергические реакции из-за химикатов в средствах для волос. От стоячего образа жизни могут появиться проблемы с позвоночником и варикозы.
Парикмахерам приходится тратить деньги на покупку инструментов, а это недешёвое удовольствие. Для начинающего парикмахера, который пока не нашел место работы, убыток будет довольно большим. Поэтому морально готовьтесь к тому, что придется потратить крупную сумму.
Как и в любой профессии, парикмахеры часто конкурируют. Чтобы найти хорошую работу, нужно проявить или зарекомендовать себя. Для этого придется постоянно повышать уровень мастерства и самосовершенствоваться.

Курсы и онлайн инструменты для развития парикмахеров

Можно научиться повысить парикмахерские уровень и самостоятельно, но часто мастеров средней руки на этом этапе возникают трудности. Чему учиться? В чем развиваться? Как осваивать новый навык?

Иногда бывает трудно даже найти профессионального преподавателя или курсы для повышения своих навыков. Внимательно читайте описание курсов, оценивайте отзывы учеников и тщательно изучайте, что вам даст прохождение курса.

Пройти действительно хорошее обучение проблематично. Даже высокий прайс, к сожалению, не является гарантией качественного преподавания. Смотрите на цены, на преподавателей, на их опыт как мастера и как преподавателя.

То, чему вас будут учить на курсах повышения квалификации, зависит от разряда, который вы уже имеете. Например, если вы будете повышать уровень с 1 на 2-3, вас научат:

секретам колористики,
адаптации уже существующих мужских и женских стрижек,
искусству гармоничного сочетания текстур,
тонкостям свадебных причесок и макияжа.

Если же вы хотите стать парикмахером-модельером, то на курсах расскажут о:

нетрадиционных методах стрижки;
культовых стилях;
секретах работы над образами для фотосъемок.

Взвесьте все «за» и «против», поставьте перед собой цель и… идите к ней, не боясь препятствий! Возможно, поначалу возникнет путаница — какая расческа нужна для той или иной прически. Со временем вы сможете создавать невероятные образы даже при помощи пальцев, ножниц и обычной расчески.

Кто такой лидер?

Лидер — человек обладающий авторитетом в группе людей, команде, коллективе. Лидер мотивирует коллектив на выполнение задач и достижение определенных результатов, стремится к личному успеху, успеху проекта или группы.

Яркий пример лидерства — Наталья Фефилова, директор по развитию 404 Group. Наталья рассказала нам о своем становлении в роли лидера.

Наталья создала такой отдел, сотрудников которого усиленно переманивали конкуренты на рынке. Наличие в резюме отметки о том, что человек работал в компании, становилось лучшей рекомендацией при устройстве на новую работу.

В сложных, кризисных условиях в компании Наталье удалось удержать команду, сплотить сотрудников (и клиентов) и выживать на протяжении 1,5 лет. Клиенты и сотрудники становились буквально защитниками бренда, потому что Наталья много общалась с ними лично. При отсутствии видения от владельцев бизнеса она придумала модель «маленьких видений», чтобы дать команде представление о том самом будущем, которое было необходимо.

Как не бросить книгу

Мы все знаем, что в любом деле важна дисциплина, но мало кому удается соблюдать ее даже в занятиях, которые мы выбираем сами. Есть пара способов быть более надежным читателем.

Во-первых, создайте ритуал чтения книги. Ритуал — это наделенное смыслом действие, для которого создаются определенные условия. Нужно выделить на чтение специальное время в ежедневной рутине. Например, привязать чтение к кофепитию: каждое утро после завтрака садиться в удобное кресло и читать, пока напиток не закончится. Дочитывать главу, закрывать книжку, мыть чашку… Пусть смысл этого действия будет в том, чтобы настроиться на спокойный и приятный день. Если же по утрам вы торопитесь, отлично работает чтение перед сном. Привязка к распорядку дня позволяет ввести новую привычку безболезненно. А само чтение станет ценно для вас как процесс.

Во-вторых, используйте лайфхаки для усиления мотивации. Для нашего организма стыд и гордость более убедительны, чем рациональные доводы. Эти эмоции появились в ходе эволюции человека как социального примата, чтобы поддерживать и регулировать просоциальное поведение в сообществе. Так же, как страх возник для того, чтобы уберечься от опасности, или гнев — чтобы защищаться. Предвкушение чувства гордости или боязнь стыда мотивируют. Зная это, можно применить следующие способы:

создайте себе систему поощрений. Ставьте в чтении маленькие, но выполнимые цели. Например, каждый день читать не менее 20 страниц. Установите трекер привычки на свой смартфон или вручную отмечайте галочками в ежедневнике дни, в которые достигли своей цели. Галочка станет маленьким стимулом, приносящим дофамин. Запланируйте себе поставить определенное количество галочек, например читать каждый день в течение месяца. Предвкушение чувства гордости за себя, когда путь будет пройден, может служить мотивацией не сдаваться;

чтобы сыграть на чувстве стыда, давайте обещания другим. Когда обещаешь что-то другому человеку, чувствуешь ответственность не только перед собой, но и перед ним. Нарушить обещание, данное другому, труднее, чем данное самому себе, потому что будет стыдно. Для большего эффекта можно давать публичные обещания в соцсетях и делиться результатами или ввести конкуренцию, объявив книжный марафон (этот способ подходит только тем людям, которые спокойно переживают ситуацию соревнования);

позаботьтесь о своем внимании. Подальше уберите все гаджеты. Идите с книгой без телефона в парк или кафе и читайте, пока не устанете

Гаджет с мессенджерами и прочими приложениями может оказаться для неподготовленного мозга привлекательнее книжки без картинок (да даже и с картинками) и будет постоянно оттягивать внимание на себя, не давая погрузиться в чтение.

Где искать литературу

Отбор подходящей литературы — не такое уж и сложное занятие. Конечно, свои трудности есть: необходимо уметь отделять авторитетные источники от тех, что не заслуживают доверия. Помощь окажут библиотеки и программа учебного курса.

Библиотеки

В первую очередь стоит обратиться в библиотеку учебного заведения: как правило, в ней собраны материалы авторитетных авторов, которые перекликаются с программой вашего преподавателя. Библиотекарь поможет подобрать источники.

Скорее всего, в вашем университете уже есть электронный каталог. Воспользуйтесь им, если библиотекарь не смог помочь.

Программа учебного курса

Перечень источников также содержится в программе учебного курса. Составляя его, преподаватель должен был указать список дополнительных материалов для подготовки к экзамену. Если тема курсовой работы связана с предметом, обращайтесь к списку литературы, который составил преподаватель.

Что значит полезная

Каждый сам для себя находит некую полезность в книге

Для начала нужно понять, что конкретно подразумевается под словосочетанием «полезная литература».

Например, психологически философский роман Эриха Фромма «Бегство от Свободы» можно назвать таковым, так как из него можно почерпнуть информацию, связанную с человеческим поведением, потому что все подробно описано и разложено по полочкам.

Здесь нет лирического героя, здесь нет разных ситуаций, из которых бы он пытался найти выход. Все предельно ясно, не считая того, что книга достаточно тяжела в понимании. Именно такие книги люди воспринимают, как полезные.

Но, например, роман Федора Достоевского «Братья Карамазовы» также является таковым. Но здесь уже каждый сам для себя находит некую полезность, потому что, читая этот роман, вам придется провести аналогии, попытаться понять, почему герои поступили именно так, и самому дойти до нужной правильной мысли и идеи.

Порядок обучения специалиста по охране труда

Когда проходить обучение

Специалист может не проходить обучение по охране труда в течение года после поступления на работу, если у него есть квалификация специалиста по охране труда и непрерывный стаж работы в области охраны труда не менее пяти лет. Это следует из п. 1.6 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29: «работники, имеющие квалификацию инженера (специалиста) по безопасности технологических процессов и производств или по охране труда, имеющие непрерывный стаж работы в области охраны труда не менее пяти лет, в течение года после поступления на работу могут не проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда».
Обучение нужно пройти в первый месяц после поступления на работу, если стаж по ОТ меньше пяти лет.
Во всех остальных случаях обучение по охране труда вновь принятых специалистов проводят в первый месяц с момента заключения трудового договора. В Порядке обучения не указано, календарный это месяц или рабочие дни. Необходимо ориентироваться на то, что речь идет именно о календарном месяце.

Как часто проходить обучение

Периодичность обучения по охране труда — 1 раз в 3 года, поскольку работники службы охраны труда относятся к категории «Руководители и специалисты». Работодатель может установить и более частую проверку знаний.

Внеплановую проверку знаний проводят вне зависимости от того, когда была проведена очередная проверка. Например, если вступили в силу новые правила по охране труда по профилю деятельности организации.

Скачайте дополнительный материал в конце статьи — приказ о направлении на обучение по охране труда.

В конце статьи есть

Где проходить обучение специалисту по охране труда

Обучение работников службы охраны труда проводят исключительно в обучающих организациях (абз. 2 п. 2.3.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций № 1/29).

Если организовать обучение специалиста или руководителя службы в своей комиссии, то оштрафовать могут по части 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ. Штраф составит от 50
до 80 тыс. руб.
Если не организовать обучение вообще или организовать с опозданием, то оштрафуют по части 3 этой же статьи, и сумма штрафа составит от 110 до 130 тыс. руб. За эти деньги можно обучить в УЦ не один десяток руководителей или специалистов.

Как проходит обучение специалистов по охране труда

Можно учиться очно или дистанционно:

Очная форма обучения. Работник посещает лекции, участвует в семинарах, сдает промежуточные тесты. Продолжительность программы, как правило, не менее 40 часов. Программу учебный центр разрабатывает самостоятельно, используя рекомендации Минтруда. Во время обучения могут проводить индивидуальные или групповые консультации, деловые игры, модульные и компьютерные программы, а также дистанционное обучение.
Дистанционная форма. В протоколе проверки знаний допускается не указывать подпись обучающегося. Достаточно в договоре на обучение указать сведения о примененных дистанционных технологиях.

Какой документ получает специалист после обучения

После обучения специалист получает удостоверение о проверке знаний требований охраны труда. Работники обязаны иметь при себе оригинал такого удостоверения, в отдел кадров можно предоставить копию.

По окончании обучения в учебном центре комиссия по проверке знаний оформляет протокол проверки знаний требований охраны труда согласно Приложению № 1 к Порядку обучения № 1/29. Принцип заполнения протокола: одна программа обучения, один протокол.

Оригиналы подписей работников о прохождении обучения и проверки знаний должны быть в протоколе только при очном обучении. При дистанционном обучении это поле не заполняют.

Работник, прошедший обучение, вправе запросить у комиссии выписку из протокола. Обучающая организация может, но не обязана предоставлять такую выписку. Ее выдадут только по запросу. Выписка может потребоваться, если возникнет спор с инспектором по труду. Проверяющий может обратиться в учебный центр и самостоятельно.

Шпаргалка

В шпаргалке собрана полезная информация из статьи:

Должностная инструкция руководителя службы охраны труда
476.1 КБ
Приказ о направлении на обучение по охране труда
388.3 КБ
Профстандарт для специалистов по охране труда. Изменения_1746
392.7 КБ

Какими качествами должен обладать лидер?

Сильные стороны лидера заключаются в следующем:

Уверенность. Лидер всегда уверен в собственных силах и в критических ситуациях он действует смело и решительно.
Харизма. Харизматический лидер способен произвести на окружающих сильное впечатление, обаять и зарядить на успех.
Хладнокровие. Умение оставаться хладнокровным в любой ситуации – одно из главных преимуществ лидера.
Самообладание. Лидер должен выдерживать перепады настроения и уметь взять себя в руки.
Настойчивость. В достижении целей плюсом для лидера является упорство и настойчивость.
Решительность. Настоящий лидер должен быть решительным и способным на разумный риск. Сильные качества лидера помогают ему добиться больших успехов в жизни.

У каждого человека, даже лидера, есть свои слабые стороны. Например, излишняя самокритичность или «мания величия». Главное, вовремя признать свои слабости и начать работать над ними.

Другие категории классификации травм на производстве

По вине сотрудника

Производственная травма может являться результатом не добросовестного исполнения сотрудником своих должностных обязанностей, не соблюдения правил и норм техники безопасности на производстве, отсутствия квалификации и трудовых навыков. Следует помнить, что никакая компенсация не вернет утраченного здоровья

Прежде всего, самому работнику важно ответственно отнесись к вводному инструктажу.

Травматические ситуации по пути на работу/с работы

В практике юристов не редки ситуации, когда работник получил производственную травму по пути на работу или возвращаясь с нее. Производственной будет считаться травма, приобретенная во время поездки в корпоративном транспорте. Также руководителю компании придется нести ответственность, если доставку работников осуществляет специально выделенный сотрудник.

В категорию производственных травм относятся и последствия ДТП, если сотрудник пользовался личным автомобилем по согласованию с администрацией компании. Для этого руководитель должен подписать соответствующий приказ и оформить путевой лист.

Несчастные случаи во время служебной поездки

Любой несчастный случай будет фиксироваться, как производственная травма, если сотрудник получил повреждение, когда приказ о командировке вступил в силу. В зоне риска находятся специалисты, работа которых носит разъездной характер.

Чтобы впоследствии сотрудник мог рассчитывать на компенсацию, работодатель должен оформить приказ и иные командировочные документы. Для выездных работников в трудовом договоре должны быть предусмотрены отдельные пункты, прописывающие их права.

Вред для здоровья, полученный во время обеденного перерыва

График сотрудников предприятия предусматривает официальный перерыв на обед. Также в уставе компании прописано количество и длительность предполагаемых перерывов.

В это время сотрудники могут обедать, курить или просто отдыхать. Компания может иметь собственный буфет или заключит договор со сторонним подрядчиком, который организует подачу еды у себя. Если по пути следования к кафе или столовой, с которой у предприятия контракт на обслуживание, сотрудник получил травму, или пострадал на территории подрядчика, травма будет относиться к производственным повреждениям.

Безопасность превыше всего, конечно, но обед — это святое.

Травма, причиненная сотруднику посторонними лицами

Повреждения подобного рода могут относиться как к бытовым, так и к производственным травмам. Это зависит от ряда нюансов. Например, работник получает увечье во время выполнения служебных обязанностей, находясь на рабочем месте, и это сфера ответственности руководства. Но сотрудника, находящегося на рабочем месте, может травмировать постороннее лицо в связи с личными разногласиями между ними. В этом случае травму фиксируют, как бытовую.

Травмы во время корпоративного отдыха

Вред для здоровья может расцениваться, как бытовая, и как производственная травма, несмотря на то, что сотрудник получил увечье на территории предприятия. Тут играет роль множество нюансов.

Какие критерии важны при подборе работы

Многие по ошибке, как и я, ставят во главу угла зарплату. Высокий доход здорово мотивирует и улучшает качество жизни. Но будут ли эти деньги в радость, если тратить полдня на дорогу или находиться среди сплетников и завистников?

Вот список самых популярных рабочих моментов, которые стоит учитывать при трудоустройстве:

График

Кому-то удобно начинать рабочий день в 8 утра и заканчивать в 6 вечера, другие готовы оставаться допоздна, лишь бы не просыпаться раньше обеда. Маленький ребенок, которого нужно отвезти в детский сад, домашние хлопоты тоже влияют на выбор.

Удаленность от дома

Рабочее место рядом с вами сэкономит время на дорогу. Лишние полчаса вы потратите на любимое дело, а не просиживание в пробках.

Взаимоотношения в коллективе

Подсиживание, перемывание косточек отнимает много энергии и времени.

Ответственность

Иногда должность обязывает отвечать за материальные ценности: деньги, товар, имущество компании. Груз ответственности брать хочется далеко не каждому, поэтому лучше узнавать такое заранее.

Командировки

Побывать в других странах и городах за чужой счет привлекательная затея. Только семейный человек вряд ли сможет жить в разъездах.

Сделан с большой любовью, для каждого, кто хочет заработать первые деньги удалённо.

Подробнее

Выбирайте наиболее близкие по душе критерии, отбирайте вакансии по ним.

Евгений Ойстачер — Масштабирование

Евгений Ойстачер — один из ведущих российских предпринимателей, который знает не только, как построить успешный бизнес, но и сделать его постоянно растущим.

Основываясь на двадцатилетнем опыте работы в области маркетинга, менеджмента и продажах, он делится действенными методами создания крупного бизнеса, рассказывает, как расширить компанию, и разработать собственную стратегию развития, которая приведет вас к успеху. Вы узнаете, как сформировать эффективную команду, обучить ее и мотивировать непрерывно расти и развиваться.

Эта книга поможет вам избежать самых частых ошибок. Бизнесмены, которым уже удалось добиться успеха знают, что масштабировать свое дело можно только развивая себя. Следуя по пути, намеченному автором, вы сможете сделать и то, и другое, потратив куда меньше времени, чем слепо двигаясь в неизвестном направлении.

Купить электронную книгу в ЛитРес

Купить аудиокнигу в ЛитРес

Купить бумажную книгу в Лабиринте

Неважно, какую позицию вы занимаете: руководите подразделением, работаете менеджером или владеете собственным бизнесом. Куда важнее то, что вы хотите расти и совершенствовать свои профессиональные навыки

Книги, которые мы подобрали, помогут повысить вашу квалификацию, зарядиться вдохновением на новые свершения и стать на голову выше коллег, а что еще важнее — конкурентов. Мы желаем вам научиться использовать полученные знания и создать свою dream-team, которая непременно приведет вас к успеху!